「性同一性障害GIDと就労問題」の記事一覧

性自認に配慮した会社環境 すでに働いている性同一性障害の労働者の解雇に関しては、別の性で就業していた際に、懲戒 […]

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性別変更していないFTMで見た目も男性のケース 就職活動する際に履歴書に男性と記載しても問題ないか？ GIDに […]

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「アメリカの職場では、心と体の性が一致しない性同一性障害（gid)、トランスジェンダーの人々のほぼ全員が嫌がら […]

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性同一性障害GIDは、本来の性と自認する性が一致しません。自認する性と異なる性に関して、当事者がその取扱いに職 […]

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就労問題は、景気が悪いと社会で最も大きな問題といえます。ようやく景気が改善したこともあり、就職活動が無事に済ん […]

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性同一性障害gidの方は、世間的なイメージとして働き口がないと思われている節があります。しかし、実際は普通の職 […]

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性同一性障害gidに関する就労問題は、どの自治体でも早急な対策が望まれます。「性同一性障害者の性の取り扱いの特 […]

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性同一性障害gidとは、体の性別と心の性別が一致しない状態のことを指す言葉です。幼い頃から、体の性別と心の性別 […]

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仕事に対するイメージと性別を結びつけることによって、『この仕事は男性のもの』『あの仕事に女性が従事するなんて変 […]

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性同一性障害gidの方が、就労問題で苦しみやすいと言われています。その理由は内面の性別と外見の性別、つまり認識 […]

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